Администрация Ковдорского района объявляет конкурс на замещение должностей муниципальной службы:

-заместителя начальника управления финансов администрации Ковдорского района;

-начальника бюджетного отдела управления финансов администрации Ковдорского района.

Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Ковдорский район, утвержденным решением Совета депутатов Ковдорского района от 26.03.2013 №14.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком РФ, отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, определенных законодательством о муниципальной службе в качестве ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

Граждане, претендующие на должность муниципальной службы, обязаны знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Мурманской области; законы Мурманской области, постановления Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности); Устав муниципального образования Ковдорский район; муниципальные правовые акты муниципального образования Ковдорский район (по направлению своей деятельности).

Квалификационные требования по должности муниципальной службы заместителя начальника управления – высшее образование желательно по направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет и аудит». Должностной инструкцией определены следующие требования к работнику: имеет навыки работы оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, публичного выступления, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления Ковдорского района, эффективного планирования рабочего времени, систематизации информации, работы со служебными документами, разработки проектов правовых актов и организационно-распорядительных документов, деловых писем; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; в программных продуктах (в т.ч. электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы), работы с базами данных по планированию и исполнению местного бюджета.

Квалификационные требования по должности муниципальной службы начальника бюджетного отдела – профессиональное образование желательно по направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет и аудит». Должностной инструкцией определены следующие требования к работнику: имеет навыки работы в программных продуктах (в т.ч. электронная почта, текстовый редактор), знание принципов, приемов и методов системного анализа, бюджетного прогноза и бюджетного планирования, осуществления вариативных финансовых (бюджетных) расчетов; регламента подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых писем, презентаций, навыки анализа и прогнозирование финансовых и бюджетных параметров; осуществление финансовых, экономических расчетов, в том числе с применением электронных таблиц, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-личное заявление на имя главы Ковдорского района;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-копию трудовой книжки за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

-сведения о доходах, своих и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем лицу, изъявившему желание на участие в конкурсе, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

-копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

– копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.

 

Конкурсная комиссия оценивает претендента на основании представленных им документов и по результатам собеседования, которое проводится в ходе заседания конкурсной комиссии.

Информация о конкурсе, проект трудового договора и формы документов размещены на официальном сайте администрации Ковдорского района в сети Интернет по адресу http://kovadm.ru/ в разделе «Кадровое обеспечение».

Документы принимаются с 22 октября до 12 ноября 2020 года (включительно): понедельник – четверг с 08.30 до 12.45 и с 14.00 до 17.00, в пятницу с 08.30 до 12.45 и с 14.00 до 16.45 по адресу: г. Ковдор, пл. Ленина, д.1, каб. 16.

По вопросам, связанным с условиями участия в конкурсе, обращаться по тел. 8(81535)50242 доб. 205 (Антонова Ирина Николаевна).

Заседание конкурсной комиссии состоится 16 ноября 2020 года в 16.00 в администрации Ковдорского района (пл. Ленина, д. 1, 4 этаж, зал заседаний).

 

Условия конкурса, материалы, бланки заявлений по ссылке: скачать

-Заявление (файл заявление.doc)
-Анкета (файл Анкета при приеме на работу.doc)
-Бланк мед. справки (файл мед. справка для МС.doc)
-Сведения о доходах (файл справки БК.docx)
-Методические рекомендации по сведениям о доходах (файл методрекомендации по сведениям о доходах.doc)
-Форма предоставления сведений о сайтах (файл форма предоставления сведений о сайтах для МС.doc)
-Методические рекомендации по сайтам (файл методрекомендации по сайтам.pdf)
-Положение о конкурсе (файл Положение о конкурсе.doc)
-Проект трудового договора с заместителем (файл проект трудового договора 2020 заместитель.doc)
-Проект трудового договора с начальником БО (файл проект трудового договора 2020 НБО.doc

WordPress Lessons