Официальный
интернет-сайт
 
 
Муниципального образования
Ковдорский район
Главная Новости Фотогалерея Форум Обратная связь

Конкурс

Об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
Администрация Ковдорского района сообщает, что решением конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы от 30.08.2018 победителем конкурса на должность начальника отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Ковдорского района признана Старкова Мария Анатольевна, в кадровый резерв включена Быстрова Елена Витальевна.



Администрация Ковдорского района объявляет конкурс на замещение должности муниципальной службы начальника отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Ковдорского района.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Ковдорский район, утвержденным решением Совета депутатов Ковдорского района от 26.03.2013 № 14.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, определенных законодательством о муниципальной службе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Квалификационные требования: высшее образование.
Желательно педагогическое или юридическое образование, стаж работы с несовершеннолетними не менее 3 лет.
Граждане, претендующие на должность муниципальной службы, обязаны:
1) знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Мурманской области; законы Мурманской области, постановления Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности); Устав муниципального образования Ковдорский район; муниципальные правовые акты муниципального образования Ковдорский район (по направлению своей деятельности);
2) обладать навыками квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.
 
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ;
-копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-копию трудовой книжки за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
-справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.
Конкурсная комиссия оценивает претендента на основании представленных им документов и по результатам собеседования.
Информация о конкурсе, проект трудового договора и формы документов размещены на официальном сайте администрации Ковдорского района в сети Интернет по адресу http://www.kovadm.ru/ в разделе «Кадровое обеспечение».
Документы принимаются с 08 августа 2018 года до 27 августа 2018 года (включительно): понедельник - четверг с 08.00 до 12.45 и с 14.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 13.00 по адресу: г. Ковдор, пл. Ленина, д.1, каб. 16.
По вопросам, связанным с условиями участия в конкурсе, обращаться по тел. 8(81535)50162.

 

Заседание конкурсной комиссии состоится 30 августа 2018 года в 16.00 в администрации Ковдорского района (пл. Ленина, д. 1, 4 этаж, зал заседаний).


Проект ТД.doc (77,5 Kb)

Приглашаем на собеседование. Оператор «Системы-112»

В Ковдорском районе на базе муниципального казенного учреждения «Управление по делам безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Ковдорского района» (далее также – Управление) создается «Система – 112».
Система-112 - это система обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру «112» на территории Российской Федерации. Она предназначена для обеспечения оказания экстренной помощи населению при угрозах для жизни и здоровья, для уменьшения материального ущерба при несчастных случаях, авариях, пожарах, нарушениях общественного порядка и при других происшествиях и чрезвычайных ситуациях, а также для информационного обеспечения единых дежурно-диспетчерских служб (ЕДДС) муниципальных образований.
Система-112 должна обеспечить информационное взаимодействие органов повседневного управления единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в том числе ЕДДС, а также дежурно-диспетчерских служб экстренных оперативных служб, включая службу пожарной охраны, службу реагирования в чрезвычайных ситуациях, службу полиции, службу скорой медицинской помощи, аварийную службу газовой сети и службу "Антитеррор".
Предлагаем кандидатам, желающим работать операторами Системы-112, обращаться в Управление, находящееся по адресу: г.Ковдор, пл.Ленина, д.1 (здание администрации Ковдорского района), каб. №1 (в рабочие дни с 9.00 до 17.00 ч., перерыв с 12.45 до 14.00 ч., в пятницу до 15.00 ч.). Телефон для получения дополнительной информации – (81535)50605. Начальник Управления – Проказов Александр Николаевич.
Собеседование будет проводиться при обращении в Управление до 20 августа 2018 года с каждым кандидатом индивидуально.
Кандидатам просим иметь при себе документ, удостоверяющий личность; документы, подтверждающие уровень профессионального образования и квалификации; по возможности резюме с информацией о местах прежней работы и перечне выполняемых обязанностей.



Должностная инструкция 112.pdf (230,4 Kb)
Администрация Ковдорского района объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста – муниципального жилищного инспектора отдела по учету жилья администрации Ковдорского района.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Ковдорский район, утвержденным решением Совета депутатов Ковдорского района от 24.03.2011 № 33.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, определенных законодательством о муниципальной службе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Квалификационные требования: высшее образование.
Граждане, претендующие на должность муниципальной службы, обязаны:
- знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Мурманской области; законы Мурманской области, постановления Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности); Устав муниципального образования Ковдорский район; муниципальные правовые акты муниципального образования Ковдорский район (по направлению своей деятельности);
- обладать навыками квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии;
- паспорт и его копию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую и профессиональную деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
-справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.
Лицу, изъявившему желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, отказывается в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Информация о конкурсе, формы документов размещены на сайте администрации http://kovadm.ru/ в разделе «Кадровое обеспечение».
Документы принимаются до 13 июня 2018 года (включительно) ежедневно: понедельник - четверг с 08.15 до 12.45 и с 14.00 до 17.00, в пятницу с 08.15 до 12.30 по адресу: г. Ковдор, пл. Ленина, д.1, каб. 16.
По вопросам, связанным с участием в конкурсе, обращаться по тел. (81535) 50162.

Конкурс для включения в кадровый резерв проводится в форме собеседования. Заседание конкурсной комиссии состоится 15 июня 2018 года в 14.00 в администрации Ковдорского района (пл. Ленина, д. 1, 4 этаж, зал заседаний).



Cлучайное фото:

Ковдор
Пн, ночь+3..+5 °С
Пн, утро+2..+4 °С
Пн, день0..+2 °С
Пн, вечер-1..+1 °С
GISMETEO.RU

Наша кнопка:
Официальный интернет-сайт муниципального образования Ковдорский район
HTML-код кнопки: